你的人格类型及相应的偏好，可能让你在某些职业中工作起来更容易，在另一些职业中则更困难。因此，具有某些人格特质的人，会比其他人更频繁地出现在某些类型的职业与工作场所中。
反过来，某些职业与工作场所也可能吸引某些特质——雇主的岗位要求或职场文化，常常要求特定的人格特质。这些特质可能是某些人格类型所特有的。
要在职场中感到满足与充实，让自己的职业与工作环境同你的人格类型相匹配至关重要。这是因为当工作能发挥你突出的特质时，工作满意度最高。同样，当工作与你的态度、价值观和偏好一致时，也会提升职业上的成就感。
例如，INTJ、ENTJ、ENFJ 和 ESTJ 往往在技术导向的组织中从事工程类岗位。此外，ENTJ、ENFJ 和 ESTJ 还可能承担领导角色。
相反，ISFJ、ISFP 和 ESFJ 人格类型往往在以人为本的行业中工作，例如医疗保健、社会服务与咨询。在需要直接与客户互动并提供实际、个人化帮助的岗位上，ISFJ、ISFP 和 ESFJ 会感到格外自在。同样，ESFJ、ENFJ、INFJ 和 ISTJ 类型也会在同一领域担任领导与管理职位。
当你的工作职责与你的人格偏好相符时，与工作相关的压力会更低。不得不满足与自身人格类型相冲突的岗位要求，可能导致严重的职业不满。例如，如果你是一个表现明显的内向者，而工作要求频繁、长时间的社交互动，这会形成非常令人沮丧的局面，并可能导致职业倦怠。
当然，这并不是一份完整的清单，而只是为说明这一理念而列举的几个例子。做一做荣格类型学人格测试，发现你的人格类型与人格类型偏好，找出哪些职业与工作最适合你的人格类型！
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事实上，任何人都可以成为创业者。影响一位创业者能有多成功的因素很多，而你的人格偏好就是其中非常重要的一项。找到一条契合你创业者人格偏好的行业方向与规模，有助于降低风险，提高更成功、更满足的可能性。用创业者测验 »确定最适合你的企业规模、类型与加盟机会。
职业发展困难的主要原因之一，是一个人的天然风险态度（例如规避风险，或相反地追求风险）与其正在采取的职业步骤之间不一致。这种不一致会带来压力与情绪不适，削弱你对自己能力的信心，从而对职业造成不利影响。做一做风险态度测验，了解你的风险类型，获得更多洞见。
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